Empresa de Executive Search e Consultoria de Liderança em Lisboa, Portugal

A Stanton Chase Lisboa foi fundada em março de 2010 e, desde então, faz parte da rede global da Stanton Chase Internacional. A sua entrada foi possível graças à integração de uma prestigiada empresa de Executive Search e gestão de talento, com uma sólida presença no mercado português.

O escritório da Stanton Chase em Portugal foi fundado por José Bancaleiro, que acumula mais de 30 anos de experiência no ensino e na gestão de recursos humanos em empresas nacionais e internacionais. Sob a liderança de uma equipa altamente experiente em Executive Search, que utiliza uma metodologia eficaz, a Stanton Chase Lisboa tem apoiado organizações de diversos setores, desde startups até grandes multinacionais, na identificação e atração de talentos para cargos de gestão e conselhos de administração.

Atualmente, o Nuno Moreira é o Managing Director da Stanton Chase Portugal. Em Portugal a SC está representada na capital portuguesa, com um escritório em Lisboa (Oeiras), e no Norte, especificamente no Porto (Vila Nova de Gaia). A equipa do escritório de Lisboa trabalha em estreita cooperação com a equipa do Porto.

Não são apenas headhunters: todos os seus membros possuem uma experiência consolidada como executivos nas diferentes indústrias, o que lhes confere um forte conhecimento do mercado nacional. Nesse sentido, a Stanton Chase Portugal encontra-se numa posição privilegiada para aconselhar, sugerir e apoiar os seus clientes na criação e desenvolvimento das suas equipas de gestão num mundo empresarial em constante transformação. A Stanton Chase Lisboa oferece soluções personalizadas em múltiplos idiomas.

O propósito da Stanton Chase Portugal é ser líder de mercado, criando valor para os seus clientes, através da atração, identificação e desenvolvimento de líderes e executivos. A Stanton Chase Portugal é reconhecida como uma organização com uma sólida reputação e elevado nível de fidelização. Valoriza fortemente a construção de relações produtivas e de longo prazo com os clientes. Os consultores séniores da empresa, são especialistas na criação de soluções estratégicas e personalizadas que respondem às necessidades de recrutamento executivo dos seus clientes. A metodologia de Executive Search da Stanton Chase assenta num processo estruturado que assegura uma elevada taxa de sucesso:

• Desenvolver uma compreensão profunda da cultura e estrutura organizacional dos clientes;
• Apresentar soluções e criar valor;
• Oferecer um serviço de alta qualidade, personalizado às necessidades de cada cliente;
• Construir parcerias de longo prazo com os clientes;
• Aplicar um método de trabalho rigoroso;
• Garantir comunicação frequente e transparente;
• Promover o rigor, lealdade e integridade.